この道で、たいせつな事。それは、志。
代表あいさつ
この度弊社に興味を持っていただきありがとうございます。
弊社が展開する鍼灸・接骨院は、愛媛県内でも指折りの来院患者数を誇りますが、その背景にあるのが圧倒的な「診療力」と「コミュニケーション力」です。患者様のニーズを確実にキャッチし、その期待を超える解決策を提供する！それが患者様満足度の高さに繋がっています。将来的には、複数の医療機関や他の治療家とも連携し、「地域医療コンシェルジュ」として機能すること、患者様がベストな治療法を選択できる理想的な統合医療の提供をすること、それが私達が目指すところです。今後ますます激化が予想される業界の中で、勝ち残り続けるために変化を恐れず、『「てあて」という優しさある技術を通じ、患者様の彩りに恵まれた豊かな人生に寄与する』という我々の企業理念を大切に、地域医療のあるべき形を追求し続けていきたいと考えています。
コンディショニングラボの「コンセプト」
その症状の一歩先をいく施術能力、臨機応変な対応能力、その全てが高いレベルでご提案できる施術者・トレーナーです。
「結果にこだわる」はプロとして当たり前のこと。
厳しく聞こえるかもしれませんが、「一生懸命やった」「頑張った」は当たり前のことです。我々はプロ集団として「結果にこだわる」ことを大切にしています。現場において全ての瞬間は一度きりです。目の前の患者様・選手には結果でしか判断していただけませんし、そこに甘え・言い訳は存在しません！弊社グループ院では新卒の方に不安なく働いてもらえるよう、全ての部門で定期研修会・勉強会を積極的に行い、臨床に直接活きる知識や技術を身に付けると共に、コミュニケーション能力向上や社会人としてのマナー等の育成にも力を入れております。
全ての部門の講師は弊社が誇る県内有数の臨床経験を持つ先輩達です。
※インターハイ優勝チームの元トレーナー・現役国体帯同トレーナー在籍
安心して飛び込んで来て下さい！
「人材」ではなく「人財」だ！
弊社では、毎年学生さんとの採用面接後に、親御さんとお会いする機会を設けています。
それは親御さんにとって大切なお子さん「宝物」を預かるわけですから当然だと考えており、その場で弊社の考え方本人に期待する事親御さんが弊社に期待する事など様々な意見を交わします。
そうすることによってお互いの意思を確認し、決意を固めることができ、夢への第一歩がスタートします。
事実、この制度を導入してから弊社の新卒離職率は大幅に減りました。
コンディショニングラボの「先輩たち」
新居浜スポーツ接骨院
院長 中田 翔太 （入社4年目）
〈取得資格〉
● 柔道整復師
● スポーツ医学検定2級
最新店舗の
院長に抜擢されました！
グループとして東予地区初出店の院長ということで責任も感じていますが、それ以上に自分の成長を試せる喜びの方が大きい毎日です！
新店舗も軌道にのり患者様に満足のいくコンディションを整え続けます。
【私の失敗談】
患者様の症状に上手く対応できず戸惑っていた際、直属の先輩が絶妙のタイミングでフォローして解決してくれました。今でもその先輩の背中を追い続けています。
道後スポーツ接骨院
井上 香澄 （入社4年目）
〈取得資格〉
● 鍼 師
スタッフは良い意味で
「ライバル」です。
スタッフは和気あいあいとしながらも皆が良い意味でライバルであり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。目標である独立開業に向けて、経営に関してもしっかり勉強していきたいと思います。
【私の失敗談】
入社直後は勝手に緊張していっぱいいっぱいになっていましたが、同期の仲間や患者様と何気ない世間話ができるようになった頃、コミュニケーションが楽しく感じるようになりました。
山西スポーツ接骨院
院長 太田 義治 （入社6年目）
〈取得資格〉
● 柔道整復師
● スポーツ医学検定2級
気配りを大切に、
さらなる成長を目指します。
日々の業務では患者様の細部に気を配り、小さな変化を見逃さぬよう心がけています。院長として組織と自分の成長を目指し、今まで以上に院の雰囲気づくり、ファンづくりをがんばりたいと思います。
【私の失敗談】
新人の頃は手技をはじめ、仕事を覚える際に「正確に見る」「素直に聞く」といった基本が出来ていなかったため、色んな部分に無駄な時間を沢山費やしてしまったと今でも後悔しています。 学生の皆さん、時間は大切ですよ！(笑)
道後スポーツ接骨院
中内 涼 （入社2年目）
〈取得資格〉
● 柔道整復師
● スポーツ医学検定2級
「チャレンジ」が
成長の糧になる！
自分の意欲次第で１年目からチャンスが与えられる職場です。スポーツトレーナー、パーソナルトレーナーなど他では出来ない業務にチャレンジすることで自身の大きな成長を感じられます。
【私の失敗談】
患者様の施術に時間がかかり過ぎ、他の患者様に迷惑をかけてしまいそうになり焦ってた時、同期が上手くフォローしてくれピンチを脱しました。ほんと同期って良いなと感じた瞬間でした。
栄光の花は、苦闘の丘に咲く。
社会に貢献できる。
患者様に喜ばれるサービスを提供できる。
仲間と喜びを分かち合える。
人の幸せを自分の幸せに感じられる。
そんな人材を育てたい…
弊社では、オリジナルの教育システムにそって入社～ベテランスタッフ、責任者になるまで愛情と手間をかけしっかり育成します。その結果、年齢・性別問わず、できる人は適正に評価し、どんどんステップアップしていただきます。「プロ」ですから。
ただし、「一途な努力は報われる」そんなことを大事にできる会社でありたい。
コンディショニングラボの「キャリアアップ」
キャリアプログラム
評価システム
何を目指せばいいのかわからない、どうすれば評価されるのかわからない、ということにならないように、人事評価の専門家が作成した評価システムによって、定期的に目標の設定と評価を実施します。
昇給システム
各キャリアに応じた給与制度がありますので、力がつけばその分確実に昇給していきます。施術の技だけでなく、お客様の満足度をしっかりと向上させていきましょう。
キャリアアップ例
ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために。
「この資格で食って行く！」「独立開業したい！」「同級生たちに差をつけたい！」
決意の理由はさまざまですが、愛媛県内だけでなく、県外からも「志」を持った心熱い仲間が集まった会社です。
若いスタッフが多く、日々切磋琢磨しながらも「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために」と本気で思ってる先輩たちと本気で仕事してみないか！
人生はみな一度きり。「生き方は自分で決められる」
共感してくれるあなたを待っています！
